Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-1,4%
1,4%a favore delle donne
Divario mediano
18,9%
18,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-2,7%
2,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
30%
70%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service