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Liberty Bishop (Uk) Ltd

Regno Unito · 1000-4999 · www.libertybishop.co.uk/gender-pay-gap-reporting/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
-24,6%
24,6%a favore delle donne
Divario mediano
-64,1%
64,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
-39,4%
39,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22%
78%
Upper middle
26%
74%
Lower middle
29%
71%
Lower (lowest paid)
33%
67%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
-37,4%
37,4%a favore delle donne
Divario mediano
-55,8%
55,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
-68,1%
68,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35%
65%
Upper middle
16%
84%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
10%
90%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service