Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-3,7%
3,7%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
55%
45%
Upper middle
56%
44%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service