Anno di riferimento: 2021
Divario medio
45,7%
45,7%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52,9%
52,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26%
74%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
59%
41%
Lower (lowest paid)
56%
44%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service