Anno di riferimento: 2023
Divario medio
20%
20%a favore degli uomini
Divario mediano
34%
34%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65%
35%
Upper middle
70%
30%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
91%
9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service