Anno di riferimento: 2023
Divario medio
5,7%
5,7%a favore degli uomini
Divario mediano
3,5%
3,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35%
65%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
8%
92%
Lower (lowest paid)
5%
95%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service