Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-3,9%
3,9%a favore delle donne
Divario mediano
4,7%
4,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
81%
19%
Upper middle
75%
25%
Lower middle
81%
19%
Lower (lowest paid)
79%
21%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service