Anno di riferimento: 2024
Divario medio
33,5%
33,5%a favore degli uomini
Divario mediano
47,8%
47,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-32,9%
32,9%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.2%
82.8%
Upper middle
36.6%
63.4%
Lower middle
48.4%
51.6%
Lower (lowest paid)
67.4%
32.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service