Leicester Leicestershire & Rutland Integrated Care Board

Regno Unito · 250-499 · leicesterleicestershireandrutland.icb.nhs.uk/equality-statement/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

21,3%

21,3%a favore degli uomini

Divario mediano

11,2%

11,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

58%

42%

Upper middle

73%

27%

Lower middle

78%

22%

Lower (lowest paid)

70%

30%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

19,6%

19,6%a favore degli uomini