Anno di riferimento: 2023
Divario medio
28,7%
28,7%a favore degli uomini
Divario mediano
34%
34%a favore degli uomini
Divario sui bonus
38,1%
38,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.12%
80.88%
Upper middle
17.65%
82.35%
Lower middle
33.09%
66.91%
Lower (lowest paid)
49.64%
50.36%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service