Lee Valley Leisure Trust Limited

Regno Unito · 500-999 · vibrantpartnerships.co.uk/about-us

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

12,5%

12,5%a favore degli uomini

Divario mediano

14,9%

14,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-4,5%

4,5%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

32.8%

67.2%

Upper middle

55.3%

44.7%

Lower middle

44.3%

55.7%

Lower (lowest paid)

61.1%

38.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

9,6%

9,6%a favore degli uomini

Divario mediano

8,5%

8,5%a favore degli uomini