Anno di riferimento: 2018
Divario medio
19,6%
19,6%a favore degli uomini
Divario mediano
4,9%
4,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
35,6%
35,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34.4%
65.6%
Upper middle
29.5%
70.5%
Lower middle
32.8%
67.2%
Lower (lowest paid)
36.1%
63.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service