Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13%
13%a favore degli uomini
Divario mediano
15%
15%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
86%
14%
Upper middle
88%
12%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
96%
4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service