Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9%
9%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
14,7%
14,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
53.7%
46.3%
Lower (lowest paid)
44.3%
55.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service