Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,8%
1,8%a favore degli uomini
Divario mediano
0,2%
0,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-170,1%
170,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
85.71%
14.29%
Upper middle
88.57%
11.43%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
97.14%
2.86%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service