Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-31%
31%a favore delle donne
Divario mediano
15%
15%a favore degli uomini
Divario sui bonus
77%
77%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
16%
84%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
21%
79%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service