Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-1,8%
1,8%a favore delle donne
Divario mediano
-1%
1%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
79%
21%
Upper middle
76%
24%
Lower middle
76%
24%
Lower (lowest paid)
76%
24%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service