Anno di riferimento: 2018
Divario medio
3%
3%a favore degli uomini
Divario mediano
-15%
15%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
12%
88%
Lower middle
22%
78%
Lower (lowest paid)
4%
96%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service