Lampton Leisure Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-12%

12%a favore delle donne

Divario mediano

-6%

6%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

71%

29%

Upper middle

61%

39%

Lower middle

49%

51%

Lower (lowest paid)

46%

54%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023