Anno di riferimento: 2017
Divario medio
12,9%
12,9%a favore degli uomini
Divario mediano
16,5%
16,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.3%
66.7%
Upper middle
38.8%
61.2%
Lower middle
54.5%
45.5%
Lower (lowest paid)
46.2%
53.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service