Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,4%
13,4%a favore degli uomini
Divario mediano
2,2%
2,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
29,8%
29,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20.6%
79.4%
Upper middle
36%
64%
Lower middle
25%
75%
Lower (lowest paid)
34.3%
65.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service