Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-10,9%
10,9%a favore delle donne
Divario mediano
-2,8%
2,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
37,2%
37,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28.33%
71.67%
Upper middle
5%
95%
Lower middle
18.33%
81.67%
Lower (lowest paid)
9.84%
90.16%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service