Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
28,4%
28,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.7%
93.3%
Upper middle
13.4%
86.6%
Lower middle
4.7%
95.3%
Lower (lowest paid)
14.8%
85.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service