Anno di riferimento: 2018
Divario medio
14%
14%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-129%
129%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
25%
75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service