Anno di riferimento: 2017
Divario medio
12,6%
12,6%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,7%
0,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
14,8%
14,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36.1%
63.9%
Upper middle
54.7%
45.3%
Lower middle
46.8%
53.2%
Lower (lowest paid)
43.9%
56.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service