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Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

20%

20%a favore degli uomini

Divario mediano

33%

33%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-68%

68%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

68%

32%

Upper middle

75%

25%

Lower middle

82%

18%

Lower (lowest paid)

90%

10%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

20%

20%a favore degli uomini

Divario mediano

20%

20%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

64%

36%

Upper middle

78%

22%

Lower middle

76%

24%

Lower (lowest paid)

96%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service