Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,5%
0,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
49,7%
49,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
73.13%
26.87%
Upper middle
88.81%
11.19%
Lower middle
72.39%
27.61%
Lower (lowest paid)
67.16%
32.84%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service