Anno di riferimento: 2024
Divario medio
19,1%
19,1%a favore degli uomini
Divario mediano
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
94,4%
94,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3%
97%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
4%
96%
Lower (lowest paid)
13%
87%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service