Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,6%
1,6%a favore degli uomini
Divario mediano
6,5%
6,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
25,5%
25,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40.3%
59.7%
Upper middle
49.4%
50.6%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
52.6%
47.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service