Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15%
15%a favore degli uomini
Divario mediano
14,7%
14,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
47,4%
47,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29.23%
70.77%
Upper middle
41.54%
58.46%
Lower middle
30.77%
69.23%
Lower (lowest paid)
55.38%
44.62%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service