Kirkpatrick Restaurants Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

2,5%

2,5%a favore degli uomini

Divario mediano

-17,5%

17,5%a favore delle donne

Divario sui bonus

65,7%

65,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

56.6%

43.4%

Upper middle

60%

40%

Lower middle

49.2%

50.8%

Lower (lowest paid)

47.7%

52.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

1,6%

1,6%a favore degli uomini

Divario mediano

-17,7%

17,7%a favore delle donne

Divario sui bonus

28,6%

28,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

60%

40%

Upper middle

64.3%

35.7%

Lower middle

38.6%

61.4%

Lower (lowest paid)

58.6%

41.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service