Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-0,3%
0,3%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-213,1%
213,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
95%
5%
Upper middle
92.5%
7.5%
Lower middle
92.68%
7.32%
Lower (lowest paid)
92.68%
7.32%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service