Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,7%
5,7%a favore degli uomini
Divario mediano
20%
20%a favore degli uomini
Divario sui bonus
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22.2%
77.8%
Upper middle
21.9%
78.1%
Lower middle
40.6%
59.4%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service