Anno di riferimento: 2017
Divario medio
19,6%
19,6%a favore degli uomini
Divario mediano
36,8%
36,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.3%
54.7%
Upper middle
85%
15%
Lower middle
55.6%
44.4%
Lower (lowest paid)
88.7%
11.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service