Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,9%
7,9%a favore degli uomini
Divario mediano
-3,2%
3,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
30,3%
30,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28.85%
71.15%
Upper middle
45.28%
54.72%
Lower middle
32.69%
67.31%
Lower (lowest paid)
35.85%
64.15%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service