Kinder Nurseries Ltd

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

2,2%

2,2%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

94.8%

5.2%

Upper middle

95.7%

4.3%

Lower middle

98.5%

1.5%

Lower (lowest paid)

93.3%

6.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

10,2%

10,2%a favore degli uomini

Divario mediano

10,5%

10,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-267,4%

267,4%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

89.6%

10.4%

Upper middle

98.5%

1.5%

Lower middle

94.1%

5.9%

Lower (lowest paid)

97.1%

2.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service