Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
7,3%
7,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
38%
38%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53%
47%
Upper middle
32%
68%
Lower middle
94%
6%
Lower (lowest paid)
32%
68%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service