Kier Integrated Services Limited

Regno Unito · 1000-4999 · www.kier.co.uk/media/3669/kier-gender-pay-gap-report-2017.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

21%

21%a favore degli uomini

Divario mediano

14,4%

14,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

57,9%

57,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

13%

87%

Upper middle

18%

82%

Lower middle

13%

87%

Lower (lowest paid)

35%

65%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

11,7%

11,7%a favore degli uomini

Divario mediano

11,9%

11,9%a favore degli uomini