Anno di riferimento: 2017
Divario medio
18,7%
18,7%a favore degli uomini
Divario mediano
20,9%
20,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,5%
24,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
39%
61%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
65%
35%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service