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Kids Allowed Limited

Regno Unito · 250-499 · www.kidsallowed.com/hubfs/2016%20-%202017%20Gender%20Pay%20Gap%20Data/2016%20-%202017%20Gender%20Pay%20Gap%20Data%20Kids%20Allowed%20(2)%20(1).pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

5,8%

5,8%a favore degli uomini

Divario mediano

17,5%

17,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-16,1%

16,1%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

81%

19%

Upper middle

96%

4%

Lower middle

98%

2%

Lower (lowest paid)

91%

9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

6,1%

6,1%a favore degli uomini

Divario mediano

13,9%

13,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

29,2%

29,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

78%

22%

Upper middle

97%

3%

Lower middle

94%

6%

Lower (lowest paid)

95%

5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service