Key Forensic Services Limited

Regno Unito · 250-499 · www.keyforensic.co.uk/

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

24%

24%a favore degli uomini

Divario mediano

7,1%

7,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-138%

138%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

52%

48%

Upper middle

73%

27%

Lower middle

62%

38%

Lower (lowest paid)

70%

30%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

24%

24%a favore degli uomini

Divario mediano

7,6%

7,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

48.4%

51.6%

Upper middle

71.9%

28.1%

Lower middle

64.1%

35.9%

Lower (lowest paid)

66.2%

33.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service