Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario mediano
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
39,5%
39,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41%
59%
Upper middle
50.95%
49.05%
Lower middle
52.49%
47.51%
Lower (lowest paid)
52.49%
47.51%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service