Anno di riferimento: 2018
Divario medio
17,3%
17,3%a favore degli uomini
Divario mediano
22,7%
22,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
55.6%
44.4%
Upper middle
66.7%
33.3%
Lower middle
68.5%
31.5%
Lower (lowest paid)
81.8%
18.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service