Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
45%
45%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48%
52%
Upper middle
62%
38%
Lower middle
71%
29%
Lower (lowest paid)
73%
27%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service