Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,6%
14,6%a favore degli uomini
Divario mediano
12,4%
12,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-2,5%
2,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
58%
42%
Lower middle
59%
41%
Lower (lowest paid)
53%
47%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service