Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,2%
10,2%a favore degli uomini
Divario mediano
11,8%
11,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,7%
24,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12%
88%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
12%
88%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service