Kast Retail Ltd

Regno Unito · 500-999 · www.quizgroup.co.uk/wp-content/uploads/2018/03/180329-Gender-Pay-Gap-Report-2017-FINAL.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

50,4%

50,4%a favore degli uomini

Divario mediano

15,8%

15,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

47%

47%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

89.3%

10.7%

Upper middle

91.8%

8.2%

Lower middle

99.6%

0.4%

Lower (lowest paid)

100%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

45,7%

45,7%a favore degli uomini

Divario mediano

25,9%

25,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

50,6%

50,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

86.3%

13.7%

Upper middle

96%

Lower middle

99.2%

0.8%

Lower (lowest paid)

100%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service