Karmarama Comms Limited

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

33%

33%a favore degli uomini

Divario mediano

26,6%

26,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

43%

43%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

26%

74%

Upper middle

38%

62%

Lower middle

59%

41%

Lower (lowest paid)

55%

45%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.