Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,1%
15,1%a favore degli uomini
Divario mediano
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33,1%
33,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46.9%
53.1%
Upper middle
53.6%
46.4%
Lower middle
65.9%
34.1%
Lower (lowest paid)
67.1%
32.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service