Anno di riferimento: 2022
Divario medio
5,9%
5,9%a favore degli uomini
Divario mediano
3,5%
3,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48.49%
51.51%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
46.03%
53.97%
Lower (lowest paid)
55.56%
44.44%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service